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Mostrando postagens de setembro, 2010

Cirurgia de apêndice no Japão (criança)

Foi em fevereiro desse ano, um momento muito difícil pelo qual passamos e que nunca vou me esquecer. Meu Rafael, que tinha recem completado 6 anos, teve apendicite aguda. Era uma manhã de sexta-feira, e como sempre, os meninos acordaram já pedindo o café da manhã. Rafael que é o mais comilão da casa, comeu seus dois pães e bebeu seu leite com chocolate, sem reclamar, eram 9 horas da manhã. Na hora do almoço ele me pediu ovos cozidos e eu fiz, mas ele não quis comer quase nada, reclamou que a barriga estava doendo, que estava com a barriga cheia, e o Gabriel idem. Fiquei brava por fazer a comida e ter que jogar fora e dei bronca nos dois. Logo eles foram brincar sem problema. No lanche da tarde o Rafa comeu algumas bolachas e um suco, normalmente, mas ainda reclamando de uma dorzinha na barriga. (Quero aqui deixar claro que ele sempre reclama de dor na barriga, mas sempre perto do horário das refeições, ou seja, reclama de fome, por isso eu não dei muito atenção no dia) Na hora da janta

FALSOS motivos alegados para cesárea

Hoje em dia a mulher que quer ter parto normal precisa se informar, isso é fato. Mais do que isso é preciso ter paciência, saber dialogar e apresentar a seus médicos evidências e fatos para não ser "enrolada" pelos obstetras da atualidade. Acreditam que na primeira consulta da minha atual gravidez o médico já queria marcar uma cesárea? É brincadeira né? Acho que 90% das mulheres hoje iriam dizer: - Ah! Tudo bem doutor! Sem problemas! Ou mesmo que quisessem questionar, ao ouvir o médico dizer: - Você pode ter um ruptura no utero e morrer. E seu bebê também!!! Daí não tem coração que aguente né? - Tudo bem doutor eu acredito no senhor, pode marcar a cesarea. Bom, mas comigo não! Perguntei logo quais as chances de uma ruptura (porque tive cesarea anterior) e ele respondeu que era de 0,5% por cento e mais um pouco, só que o pouco ninguem sabe o quanto é. Exatamente a mesma chance de uma mulher que nunca teve um parto. Eu posso com isso? Eu tive 2 cesarianas e depois tive 2 parto

Como vencer o medo do parto normal

É, infelizmente é esse um dos grandes motivos que faz a maioria das mulheres acharem uma brechinha para pedirem para o médico fazerem uma cesárea agendada. Já falamos um pouco sobre a dor do parto em alguns textos aqui do blog . A "receita" para vencer o medo é estar cercada de informações coerentes e de profissionais humanizados. Uma doula (profissional que auxilia no trabalho de parto com trabalhos corporais, massagens e exercicios) pode ser uma excelente aliada na hora P. Recentemente, li no site Parto com prazer , um relato de uma mulher contando como venceu o medo da dor do parto e quero aqui recomendar esse relato para ajudar as futuras mamães "medrosas" a se empoderarem. ;-P E aproveitando também o assunto dor, devo lembrar que a dor é algo subjetivo, já que cada mulher tem limites diferentes para a dor e considerando também que a gente tem sempre o parto conforme a vida que a gente leva (quem é "desencanada" vai ter um parto mais fácil =), algumas

Licença maternidade no Japão

É comum as mulheres trabalhadoras não conhecerem seus direitos e deveres quando gravidas no Japão. Recentemente, recebi várias instruções no curso de japonês que realizei pela JICE e gostaria de passar para as que estão em duvidas de seus direitos. Vou escrever por tópicos de forma bem clara e simples, caso alguém tenha alguma duvida, pode me escrever pela guia de contato ou deixar seu comentário no post que terei prazer em esclarecer. Vamos lá! - Como já disse em uma postagem anterior, toda mulher gravida no Japão, que não tem o hoken (Shakai ou kokumin) deve providenciá-lo o mais rapido possível, porque só através dele é possível receber os benefícios que a lei concede. - A mulher que trabalha, há mais de 1 ano com o mesmo empregador (se for empreiteira pode ter mudado de empresa), e tem o Shakai Hoken há mais de 1 ano também, tem direito a licença maternidade remunerada em 60% de seu salário normal, durante o período da licença. - O periodo de licença é de aproximadamente 98 dias,